本報訊(成都日報記者 黃穎)昨日,市委召開中心組(擴大)學習會,邀請省委組織部副部長戴允康作《黨政領導幹部選拔任用工作條例》專題輔導報告。市委副書記、市長葛紅林,市政協主席唐川平,市委副書記、市紀委書記鄧修明,市委副書記李昆學參加學習。
  會上,戴允康用生動朴實的語言和詳實鮮活的案例,從4個方面和與會人員交流了對《條例》的認識和體會,對修訂《條例》的現實背景、新修訂《條例》的基本精神和主要變化、我省貫徹落實《條例》的配套措施以及當前貫徹落實《條例》要註意的幾個問題進行了系統解讀和詳細闡述。
  2個小時的報告,既有深刻的理論分析,又結合了幹部工作的豐富實踐,具有很強的指導性、針對性、啟發性,受到與會人員一致好評。
  鄧修明主持學習會,他強調,要以《條例》為引領,切實加強各級領導班子建設和幹部隊伍建設,為成都發揮“首位城市”作用,建設西部經濟核心增長極提供堅強的組織保證。一要以學習為基礎抓好培訓。要把學習貫徹《條例》作為當前重要的工作來抓,對重點對象進行重點培訓,確保領導幹部熟悉、組工幹部精通、幹部群眾瞭解;要堅持帶著問題學習,緊密聯繫幹部工作實際,從《條例》中找破解難題的依據,找解決問題的“藥方”;要做好《條例》的廣泛宣傳,營造幹部群眾監督《條例》執行的良好氛圍。二要嚴字當頭抓好執行。要切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性,將《條例》落實到幹部選任工作的全過程和各環節,確保執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆;要嚴格履行《條例》規定的五大流程,做到一步不缺、一步不亂、一步不錯,使嚴格的程序成為規範權力運行的剛性約束,成為不正之風不可逾越的堅固屏障。三要管治結合抓好督查。要認真貫徹落實“三嚴三實”要求,加強幹部隊伍常態化管理;要堅持用制度管權管事管人,落實一把手“三個不直接分管”,進一步規範市管領導班子人事權、財經權、資源權;要嚴格黨內生活,用好用活黨內生活“四大法寶”,提高各級領導班子、領導幹部解決自身問題的能力。加強日常監管,對幹部的苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;要堅決守住紀律“紅線”,嚴格遵守“十不准”紀律要求,抓好五項專項清理工作,同時下大力氣治理幹部“走讀”,引導幹部樹立紀律意識、自律意識。
  市委中心組成員朱志宏、孫平、敬剛、劉超、王忠林、陳建輝、劉僕、竹中強、胡元坤、謝瑞武、苟正禮、左正,不是市委中心組成員的市人大常委會副主任,市政府資政,市政協副主席,市法院院長,市檢察院檢察長,成都警備區司令員,市長助理,市人大常委會、市政協秘書長等參加學習。  (原標題:市委召開中心組(擴大)學習會學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》)
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